"La organización del futuro puede que no sea una corporación permanente, sino mas bien una red elástica" En el ámbito del COVID-19 y la cuarentena que se ha implementado a nivel mundial, las empresas se han visto obligadas a buscar formas alternativas para que sus trabajadores lleven a cabo sus labores sin necesidad de saltar el confinamiento, para ello han optado por el teletrabajo o trabajo remoto. De acuerdo con la definición de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el teletrabajo es “el trabajo a distancia (incluido el trabajo a domicilio), efectuado con auxilio de medios de telecomunicación y/o de una computadora”. Esta modalidad lleva consigo un gran reto al trabajador que tiene que necesariamente aprender a balancear su vida familiar vs el rendimiento laboral en un solo espacio: su hogar. Este reto implica entre otras cosas: Negociación con familiares de exclusividad al tiempo de trabajo, sin interrupciones ni distracciones. Generar...